仲裁不管养老保险怎么处理,仲裁不管社保怎么办

关于社保劳动仲裁不受理怎么办

法律分析:可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书去法院起诉该用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的应当受理并通知申请人认。

1、劳动仲裁没有把养老金判下来,法院不受理养老金,我们该怎么办

你和用人单位,申请了劳动仲裁,劳动仲裁,并没有把养老金判下来,说明你不符合条件,法院不受理养老金,你只能认可劳动仲裁的结果。养老保险。社保包含:医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险及工伤保险。今天来说说我们以后。

2、公司断交五年养老保险金,我找过劳动监察,劳动仲裁,法院都不予受理,我

用人单位无权停止为你交纳社保;你可以去劳动监察投诉,要求继续交纳。如果最后导致你未享受到生育保险待遇,可以申请劳动仲裁要求该用人单位承担。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些“坑”。

3、员工社保没交,仲裁怎么处理

所以如果用人单位没有缴纳社会保险,常规的做法是到社保局投诉让单位补缴,如果因为各种原因公司补缴不了员工的社保,那么员工可以申请仲裁赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起。

4、企业不交社保,劳动仲裁不受理,怎么办

公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即劳动争议仲裁;向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉;向人民法院提起诉讼。《社会保险法》第八十三条条第三款规定:“个人与。

5、劳动仲裁让单位补交机体部职工的养老保险,但单位还是不给交,应该怎么办

职工通过劳动仲裁胜诉,但是单位依然不肯缴纳职工的养老保险,职工应该联合起来拿起法律武器,走法律诉讼的途径来维护自己合法的权益,只有通过法律诉讼才能让单位依法办事。

6、仲裁期间的社保怎么办

申请劳动仲裁期间,用人单位与员工有存续劳动关系的,用人单位就应该依法为该员工继续参保缴交社保。没有存续劳动关系的如果双方已没有存续劳动关系的,则用人单位也就没有权利和义务为员工继续参保缴交社保。这时候社保处于。

7、劳动合同问题,为什么劳动仲裁不受理养老保险的问题。

因养老保险问题而发生的争议,劳动仲裁应当受理。劳动仲裁不受理的,劳动者可以直接向法院起诉处理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认。

8、仲裁后用人单位还是不缴纳养老保险怎么办

单位是不会给你补偿的,用人单位不和你签合同你可以到劳动仲裁部门申诉,肯定用人单位做法不合理,具体事项还是以当地劳动仲裁部门回答为准扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些“坑”。

9、企业不交社保,劳动仲裁不受理,怎么办

企业不为员工缴交社会保险,不属于劳动仲裁委员会处理范围,劳动仲裁委员会有权依法不予以处理。用人单位不按法律规定为员工缴交社会保险的,应向当地社保部门举报,由社保依法介入处理,对用人单位进行处理。

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