爱吃的保险有我养老保险基数低于实际工资,养老保险月工资基数最低最高标准

养老保险基数低于实际工资,养老保险月工资基数最低最高标准

养老保险缴费基数怎么确定?养老保险缴费基数与实际工资不一致怎么办

如果劳动者的工资总额是低于社保基数的,那么就按照基数的最低限度来支付。如果工资总额是高于社保基数的,就按照劳动者上年的平均工资来支付。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法。

1、实际工资低于社保基数怎么办

法律分析:你的工资低于最低缴费基数也得按最低缴费基数缴纳社保,计算自己应该缴纳的金额和单位的金额你可以去社保咨询,按比例分配就可以了。比如养老保险企业参保应该缴纳的比例是28%其中单位支付20%,个人支付8%。法律依据:。

2、工资低于社保缴费基数按什么标准缴纳社保

不可以,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。规工资低于最低缴费基数也得按最低缴费基数缴纳社保,计算自己应该缴纳的金额和单位的金额你可以去社保咨询,按比例分配就可以了。比如养老保险企业参保应该缴纳的比例是28%其中。

3、职工社保缴费基数与实际工资不同,你觉得合理吗

一、实际工资低于社保缴费基数的人员,会面临着更大的生活压力,到手的工资也是越来越少在我们中国,其实有很多地区的人,每月领着2000元到3000元的工资。如果按照4500缴费基数来缴纳社保的话,手中到手余额还不足两千元。

4、公司社保缴费基数为2200,与实际工资不符,怎么维权

公司社保缴费基数为2200,与实际工资不符,怎么维权?一、原因分析:公司之所以这样做,是为了少缴社保统筹部分,因为公司拿大头,有些企业会选择最低基数标准,如你所说的一样。你可以应付工资是5000,但基数给你申报为2200。

5、社保基数与实际工资不符如何仲裁

有些企业会选择最低基数标准,好节约成本,二、应对措施:先礼后兵,可以先同公司谈谈你的要求,要求按工资作为缴费基数,公司如果不同意,你可以采取第二套方案;建议您收集上年度的工资支付流水或工资条,拿着劳动。

6、社保缴费基数与实际工资不符怎么办

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的。

7、社保缴费基数低于实际工资,还可以补吗

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。重庆市人民政府(《重庆市工伤保险实施办法》渝府发〔2012〕22号)第。

8、我的实际收入比社保缴费基数少了很多咋回事-问一问

造成工资低于基数的原因,是有工资高的单位,比如A公司工资10000元,B公司8000,C公司3000,那么平均工资是7000,最低基数是4200,比C公司工资高,C公司需要按此基数交费,而不是3000。【摘要】我的实际收入比社保缴费基数少。

9、养老保险缴费基数比实际工资低的多,违法吗

就要实际工资的基数有没有在社保的范围之内!如果在就不违法的!如果不在就存在问题的!社保的缴费基数是基本工资的%60-%300!扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些“坑”。

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