企业养老保险与合同不符

合同和社保单位不一致会有什么问题

法律分析:合同和社保单位不一致会有以下问题出现:首先就是有关社保的待遇无法正常享受,可能由用人单位承担。其次劳动者可能会向签订劳动合同单位主张经济补偿。最后还会导致劳动者部分社会政策的享受受到影响。法律依据:《中华。

1、劳动合同不同和社保不一致

劳动合同约定和社保不一致的,合法,用人单位有正常的缴纳即可。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。【法律依据】《中华人民共和国。

2、劳动合同和社保不一致

法律分析:劳动合同和社保不一致的,只要是单位正常缴纳的是合法的。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;。

3、劳动合同和社保不一致的是否合法

法律分析:根据我国相关规定,社保与劳动合同不一致也是合法的,只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过,劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话,没有办法保障自己的合法权益,对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的,不过。

4、劳动合同和社保不一致合法吗

法律分析:劳动合同约定和社保不一致的,合法,用人单位有正常的缴纳即可。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。法律依据:《中华人民。

5、转移养老保险时合同与交费时间不一致怎么办

看保险缴费情况,如果没有断缴,合同和缴费时间不一致也没有多大影响。如果有断缴的,那么以劳动合同签订和终止时间为准,由劳动关系所在单位为其办理补缴。

6、劳动合同和买社保公司不一致

法律分析:只要是单位正常缴纳的是合法的,社保缴纳单位与劳动合同单位不一致,很大的弊端就是发生工伤会赔不了,所以最好及时变更劳动合同或者要求单位按照合同缴纳社保,可以到当地社保局或者拨打电话12333咨询。法律依据:《中华。

7、合同和社保单位不一致会有什么问题

法律分析:在社会现实中,上述劳动合同签订主体与社保缴纳单位不一致的情形,并不少见。出现这样情形的原因,有的是单位管理混乱,有的是员工主动要求,有的是异地第三方代缴,不一而足。劳动合同签订主体与社保缴纳主体应当一致。

本文来自网络,不代表爱吃的立场,转载请注明出处:https://ichide.cn/n/146420.html

最新文章